为全面复盘 2025 年发展成果，表彰先进典型，明确 2026 年战略方向与重点任务，凝聚全员奋进力量，2026 年 3 月 4 日，破限自我 再创佳绩——迈百瑞 2025 年度总结表彰暨 2026 年度工作部署大会在园区礼堂顺利召开。

董事长房健民博士出席大会并作重要讲话。CEO 李新芳博士作迈百瑞 2025 年度工作总结暨 2026 年度工作部署报告。会议由副总裁欧红主持，各地 BD 及海外同事通过线上方式参会。

大会在原创短片《我们的 2025》中拉开帷幕，影片以纪实视角，全面回顾了 2025 年迈百瑞的奋斗历程，生动定格了项目突破、品质坚守、市场开拓及团队协同的每一个闪亮瞬间。

李博指出，2025 年是迈百瑞深耕生物药 CDMO 赛道、加速全球化布局的关键一年。面对行业机遇与挑战，公司坚持技术创新 + 服务升级双轮驱动，在业务拓展、临床后期项目的执行、产能建设、运营质量与效率提升等方面均实现突破性进展，尤其在全体同事的共同努力下，顺利通过首个 BLA 项目注册现场核查与 GMP 符合性检查，助推公司发展进入新的里程碑。

李博在部署 2026 年重点工作时强调，迈百瑞将采取灵活的市场竞争策略，全力实现国际市场开拓与突破；不断加强技术创新与平台升级，精进专业服务能力，提升内部协同效率与项目执行水平，健全激励与奖惩机制，全面推动公司迈入高质量、可持续发展的新阶段。

榜样引领前行，荣光激励奋进。

会上，公司对 2025 年工作中勤勉实干、勇于担当的团队和个人进行了隆重表彰。C24136 等 7 个项目组获得“优秀团队”荣誉称号，贾佳等 20 人获得“优秀管理者”称号，张宁等 66 人收获“明星员工”殊荣，公司鼓励全体员工以先进为标杆，拼搏进取，全力以赴，以昂扬斗志奋进新征程。3 位优秀代表发表了获奖感言。

表彰环节中，长期服务奖的颁发备受瞩目。今年，公司向 63 位服务满 5 年、36 位服务满 10 年的员工授予长期服务奖。迈百瑞始终尊重奋斗者、珍视同行者，生产管理部郑妙喻作为十周年长期服务奖获得者代表，深情分享了她与公司共成长的难忘历程。

颁奖结束后，房博发表重要讲话。他首先向受表彰的先进个人与团队表示热烈祝贺，向全体员工一年来的辛勤付出、默默坚守致以诚挚的感谢与崇高的敬意。随后，房博结合行业发展大势与公司发展现状，寄语全体同仁要锚定 2026 年经营目标，持续强化技术迭代、锻造核心竞争力；以海外市场为战略重点，加快国际化布局与市场突破；以管理提效、协同升级为抓手，全面提升项目运行效率与交付质量。房博还勉励大家要做一个“积极主动、严谨专业、终身学习”的奋进者，主动拥抱 AI 变革，抢抓机遇、直面挑战，共绘迈百瑞发展新蓝图。

破限自我，再创佳绩。

新征程已然启航，全体迈百瑞人将以更昂扬姿态锚定新目标、勇担新使命，推动公司高质量发展。